Jóvenes y Empleabilidad en el Primer Café-Diálogo del INJUV

El pasado viernes se llevo a cabo el Primer Café-Diálogo: Juventudes y Empleabilidad en la Casa Integral de la Juventud del INJUV. El objetivo de la jornada era crear un ambiente de dialogo sobre la realidad laboral de los jóvenes en la región.
El dialogo fue presidido por Andrea Merino, Directora Regional de Injuv, y por Manuel Galleguillos, Encargado del Área de Empleo del Sence. A su vez, se contó con la presencia de jóvenes de otras comunas como Tocopilla, Mejillones, Taltal Baquedano y Sierra Gorda; además de representantes de establecimientos educacionales de la ciudad, universitarios que trabajan y estudian y usuarios de la Bolsa de Trabajo de Injuv.
En la ocasión, se debatieron problemáticas planteadas por la revista El Observatorio, publicación a nivel nacional del Injuv que recopila estudios e investigaciones sobre jóvenes.
Empleo Joven y Capacitación
El Injuv, dentro de sus políticas de otorgar espacios de participación para la juventud, coordino la actividad con el fin de conocer las expectativas laborales de diversos jóvenes y su situación en el medio. Según estadísticas del Injuv, las tasa más alta de desempleo joven yace entre los 18 y 24 y años.
Uno de los puntos a tratar fue la valoración que los jóvenes le dan al trabajo, donde se comento cómo los Microempresarios buscan mano de obra juvenil, pero sienten que no se comprometen con su trabajo; pues, a juicio de algunos empleadores, el joven actual solo busca trabajar para darse sus gustos y suplir necesidades materiales y no se proyecta a futuro ni se impone metas de superación. Dicha situación se refleja en la negativa de contratar jóvenes, por su irresponsabilidad y poco compromiso.
Por otra parte, los participantes destacaron que el trabajo contribuye como una forma de realización personal, de cultivar y fortalecer el carácter, y de emancipación de los padres.
¿Dinero = Educación = Trabajo?
Para los jóvenes, sigue siendo importante el acceso a estudios superiores, pues sienten que refleja mayores oportunidades y una mejor calidad de vida. Sin embargo, para mucho, otros factores también inciden en la obtención de un buen trabajo, como es el caso del famoso “pituto”. Considerado para algunos como un método de “empuje” a la inserción laboral, se valora su ayuda, pero argumentan que no asegura la conservación del empleo.
Capacitacion
Para el representante del Sence, Manuel Galleguillos, la mejor vía a seguir es la búsqueda de orientación, sobre todo con los organismos gubernamentales. Existen diversos planes y programas de apoyo, como por ejemplo Jóvenes Bicentenario y el Subsidio al Empleo Joven, que no sólo buscan ayudar, sino también generar conciencia sobre la valoración del empleo joven aún en tiempos de crisis.