Don marco, ese asesor se las arreglo para que el contrato colectivo durara 4 años.

sin bono de termino de conflicto, y sin nada

Lo importante es aprender, y nunca mas hacerce asesorar por chantas, por asesores que se venden con la empresa.

Una ves mas el poder del dinero lo ensusia todo, una ves mas el poder del dinero corrompe a la gente, y despues esa misma gente enloda a los demas, en este caso a las victimas, que fueron los dirigentes con sus sociios, yo me pregunto este señor Latorre, como dormira????? tendra cargo de conciencia por el daño que hiso????

creo que los dirigentes trataron de buscar todas las solucioes, pero ante tanta corrupcion, y tanta mafia es difiicil

Al sindicato: NO DESESPEREN, NO SE DEPRIMAN, USTEDES ESTAN RECIEN EN ESTE MUNDO SINDICAL, Y LES QUEDA MUCHO CAMINO POR DELANTE, QUE ESTAS EXPERIENCIAS ,MALAS LES SIRVAN DE LECCION, Y A LOS SOCIOS RESPALDEN A SUS DIRIGENTEES, NO QUEDEN ACEFALOS, CON ESO LE TERMINAN DE DAR EN EL GUSTO A LA EMPRESA. Y A TODOS LOS VENDIDOS

Yo me informe en la cut de esto, soy dirigente.. es una injusticia lo que paso, muy mal ese asesor que les dijo como tenian que votar la huelga, y despues la empresa supo todo.

muy mal que la inspeccion se prestara para todos estos errores, que repercutieron en contra de los trabajadores, cuando se supone que la inspeccion tiene que estar de parte de los trabajadores y no en su contra.

y despues que hacen? decirle que todo es ilegal, porque no se los dijeron en su momento, cuando estqaba el asesor de la federacion minera, el sr. latorre que les dijo que votaran sin ministro de fe.

por lo que se, despues buscaron asesoria por otro lado, con esa abogada que trabaja para los pobres, o que no cobra, o como sea.... ella se salio y nadie sabe porque ....

y que paso con don agustin latorre, el sr. que asesoraba y los hiso cometer el error en favor de la empresa.....

el debiera dar la cara...

UNA VES MAS EL TRAFICO DE INFLUENCIAS, Y EL SUCUIO DINERO OPERA EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES, DE LA CLASE MEDIA,

y como el hilo negro se corta por el lado mas debil, hoy la culpa es de los dirigentes, no señores, no caigan en eso, aca hay un culpable y es la gente corrupta que cede ante el dinero, NO CULPEN A SUS DIRIGENTES.

aca la culpa es del asesor, que mas encima, tiene trato directo con la empresa, se arreglo para que el contrato durara dos años, y mas encima sin bono de termino de conflicto, sin nada de nada......

Marco Antonio Aracena

COMPAÑEROS, HEMOS LOGRADO MUCHAS COSAS ESTANDO EN PARO. UNA DE LAS CUALES ES DARNOS CUENTA DE LOIGNORANTE QUE SOMOS RESPECTO A LA LEGISLACION LABORAL, LA MISMA QUE NOSOTROS ESPERAMOS QUE NOS AMPARE EN ESTE TIPO DE CASO, PERO PARA PODER EJERCERLA HAY QUE PRIMERO CONCERLA. OTRO DE NUESTROS LOGROS ES QUE HEMOS PERDIDO NUESTRO TRABAJO,TRABAJO POR EL CUAL HEMOS INVERTIDO MESES Y DINERO EN CAPACITACION Y EMPLEO QUE NOS SERVIA PARA DARNOS EL SUSTENTO DIARIO A NOSOTROS Y A NUESTRAS FAMILIAS, TODO POR UN SENTIDO MERCANTILISTA, SIMPLISTA Y EGOISTA, PENSANDO SOLAMENTE EN EL BONO DE TERMINO DE CONFLICTO Y SOMETIENDO A TODOS NUESTROS COMPAÑEROS DE TODAS LAS AREAS DEL CASINO A REALIZAR UN TRIPLE O CUADRUPLE ESFUERZO REALIZANDO SU TRABAJO Y EL NUESTRO MIENTRAS PENSABAMOS SOLO EN NOSOTROS. OTRO LOGRO ES QUE APRENDIMOS EN VALOR DE SABER ESCUCHAR LO QUE SE NOS DICE. LOS DIRIGENTES SIEMPRE TUVIERON LA VERDAD DE LO ILEGAL DE NUESTRO ACTUAR Y LO CALLARON, ADEMAS EN LA REUNION PREVIA A LA HUELGA, EL MISMO GERENTE NOS INFORMO Y ADVIRTIO QUE TODO PARO O HUELGA ERA ILEGAL Y FUE DECISION NUESTRA SEGUIR ADELANTE CON ESTO SIN TENER FORMA NI FONDO LEGAL QUE NOS AMPARE, MOTIVADOS POR UN INSTINTO ANIMAL DE QUERER LOGRAR COSAS MEDIANTE ACTITUDES Y ACCIONES DE FUERZA. SI NOS GOLPEARON FUE PRODUCTO DE NUESTROS MISMOS ACTOS, LLEVANDO ALCOHOL A LA MANIFESTACION, PROPINANDOLES INSULTOS GRATUITOS A NUESTROS COMPAÑEROS QUE SEGUIAN TRABAJANDO, RAYANDO LOS VEHICULOS E IMPIDIENDO EL PASO DE NUESTROS COMPAÑEROS Y DE LOS MISMOS CLIENTES CON QUIENES TRATABAMOS Y NOS DABAN PROPINA.

ALGUIEN COMENTABA ANTES QUE LAS COSAS SE HACEN Y SE PAGAN AQUI EN LA TIERRA. BUENO ENTONCES NOSOTROS ESTAMOS PAGANDO AHORA POR INGENUOS E IGNORANTES, PORQUE DEBIMOS HABER ADVERTIDO QUE ¿PARA QUE CAMBIABAN TANTO DE ABOGADOS LOS DIRIGENTES PARA QUE SE ASESORARAN SI SUPUESTAMENTE LAS COSAS SE HACIAN BIEN? ESTAMOS PAGANDO POR TODO EL ESFUERZO Y EL CANSANCIO DE NUESTROS COMPAÑEROS, QUIENES SE ESTUVIERON SECANDO TRABAJANDO MIENTRAS ALGUNOS LOS LLAMABAN A SUS LUGARES DE TRABAJO BURLANDOSE DE ELLOS Y LLAMANDOLOS TRAIDORES Y VENDIDOS.

ASI QUE COMPAÑEROS, A LO HECHO.... PECHO..

Y BUSCAR TRABAJO SE HA DICHO, AUNQUE SE VE COMPLICADO PORQUE EL DESPRESTGIO QUE NOSOTROS MISMOS NOS HEMOS DADO NO ES COMO PARA ENORGUYECERSE, COMO PARA QUE OTRA EMPRESA QUIERA CONSIDERAR DE UN COLABORADOR.

Señor Salas me extrañan sus palabras sin fundamentos. primero lo que ud dice que hay que tener dos dedos de frente por recuperar la inversion, para su conocimiento despues de Montichelo , Enjoy Antofagasta es el segundo casino con mas entradas economicas ,imaginese si juntas todos los enjoy, o sea de que estamos hablando, segun ud. hay mucha gente trabajando en el casino, pero sin embargo se dan la libertad de traer a mitad de año gente de pucon las cuales vienen con 10 puntos en propina, la que se llevan a sus bolsillos unas cuantas lucas o no. los de aqui solo tienen dos puntos o sea de que segimos hablando.Cuando se inaguro y se contrato a la gente se les prometio muchas cosas se les pinto demasiado lindo todo, asi que todos se encandilaron osea de que hablamos, otro de que premios habla si los premios no salen del casino sino que lo que genera los clientes que acuden de el. Si estamos de acuerdo que tenemos que trabajar, pero con sueldos dignos y si ud. puede vivir con 200 o 300 mil y darle bienestar a su familia sobre todo aqui en una ciudad que para su conocimiento es una de las ciudades mas caras de CHILE. no se si es antofagastino o no se de donde (Quisas la Luna). muchos de ellos son profecionales los cuales por el sistema que desgraciadamente tenemos en chile.salen y no tienen fuentes de trabajo para ejercer y para su informacion muchos de los Que se dicen ser Jefes ellos si que no son nada, han escalado por su trabajo. lo cual igual es muy varolable , pero ellos no se han mojado el potito por su gente... quien tiene mas estudio para soluciones empresariales. y por oltimo si se estan quemando es por lo que ellos encuentran justo. solo que las piedras de Enjoy son rocas inalcansable , a ud medite donde esta y refleje la verdad del asunto este.

considero una mediocridad la opcion de paralizar las funciones laborales en primer lugar por que el concepto es equivoco una empresa nueva en la region con casi un año en ejecucion hay que pensar con dos dedos de frente que el primer paso es poder recuperar la inversion del megaproyecto, segundo pensar que al momento de la contratacion de personal se le dijo las cartas sobre la mesa, si bien es cierto la equivocacion grande de enjoy radica principalmente en la imnumerable cantidad de personal contratado y la poca rotacion de persona que asisten al casino, dos la cantidad y la pobre y miserable calidad de trabajadores es muy pobre el cerebro de recursos humanos, pero tercer punto si yo firmo un acurdo personal de laborar una cantidad horas versus un sueldo inicial con proyecciones a mediano o largo plazo y estos no se cumple quizas ahi yo tomaria otras medidas de fuerza para acceder a lo pactado pero de esta manera equivoca y mediocre de paralizar funciones solo refleja la falta de criterio y sentido comun de ver las cosas, los dirigentes seguro que estan tomando desayuno pan con jamon mientras la prole ahi gastando en energias gritando y haciendo bulla bueno es lo que hay, pero la forma y el modo de la huelga mal enfocado, tambien no se dejen llevar por los premios que el casino paga a diaria a sus clientes es solo una vision borrosa de uds. para el manejo de un casino existe una normativa interna del manejo de los premios pero que no se confundan los dirigentes con esto por que si la cosa va por ahi estan tan mal enfocados del tema.

bueno chiquillos trabajen por que en chile la desantia es muy alta y los cesantes de muchos años estan reventando con uds. si ganan sueldos que fluctuan entre 150 y 200 mil pesos no es mucho pero algo tienen otros no tienen ni siquiera eso y son profesionales la gran mayoria de uds. no lo son asi es que hay que trabajar para producir solo uds. estan quemando su imagen frente a otras fuentes laborales con desa actitud pienselo y meditenlo ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ fuerza y mucha fuerza para levantarse temprano oi trasnochar pero hay que trabajar niñossssssssssss

La verdad de todo es que el sindicato ha hecho todo absolutamente mal y nos ha estado mintiendo. La verdad es que cualquier persona puede ir a la inspeccion del trabajo y averiguar que es lo que realmente esta pasando. Y la verdad es esta:

Los dirigientes del sindicato son tan ineptos que ni siquiera pudieron hacer la votacion como correspondia, solo basta con ir al codigo del trabajo y leer los articulos respecto de como votar una huelga, pero nuestros dirigentes con suerte saben leer, (ahora que lo pienso, talvez por eso no leyeron la ley). Tuvimos desde el 16 hasta el 21 de diciembre para votar la huelga como correspondia, pero como buen chileno esperaron hasta el ultimo dia. ¡¡¡y Lo hicieron mal!!!. El asunto es que quisieron esconder el cagazo contratando el 30 de diciembre una nueva abogada, que echa a la basura todas la conversaciones y arreglos que habiamos logrado, incitando a la huelga con discursos bonitos, es mas, mintiendoles diciendo que la huelga era legal, y que tenian pruebas que no podian mostrar por estrategia, mentira!!!!!!!, no las pueden mostrar por que no las tienen, y es que en realidad ocultaron los papeles que realmente existian, como la carta que nos mando la inspeccion del trabajo diciendonos que no habiamos cumplido con la formalidad en la votacion de la huelga por lo tanto no era legal. Ademas, el presidente de uno de los sindicatos anda hace rato comentando que se quiere ir al monticello y que tiene un amigo alla que le esta haciendo el contacto para entrar. No sera que esta instigando a la huelga para que lo echen a el y asi le paguen 24 veces su sueldo y asi irse al monticello???? No podis ser tan care palo. Ojala la conciencia le pese cuando echen a mas de 150 personas por su culpa. Hubiese sido mucho mas honesto decirle a la gente realmente lo que querian hacer, que la huelga es ilegal y que van a tratar de hacerla legal a traves de un juicio, y preguntarnos si, aun sabiendo de que ibamos a hacer algo ilegal, correriamos el riesgos. Pero los dirigentes nunca reconocerian su error. Y ahora estaremos amarrados a una abogada por 2 años que se va a dedicar a ganar plata a expensas nuestras con todos los juicios que esta huelga va a traer, ¿o ustedes creen que el juicio va a durar una semana???. Yo creo en el sindicato, creo en el sindicato como institucion, En quien no creo es en los dirigentes que tenemos, que han perdido completamente el rumbo de esta negociacion que era nuestra gran oportunidad, pero lo arruinaron con sus mentiras, pero la vida es sabia, y todo cae por su propio peso y estos señores no se saldran con la suya finalmente. Nuestro sindicato necesita una renovacion y deberiamos tener dirigentes mas inteligentes y no gente mentirosa, manipuladora y que solo busque su interes personal.

Es lamentable lo que esta pasando con el Casino Enjoy, le duele tanto al señor Simunovic tener a la gente que le da ganancia a su negocio en una mejor forma de vida o a caso cree que su gente porque es su gente verdad, son esclavos de ese bello edificio , y ellos son las hormigas que encuevados porque eso hacen esos trabajadores ,porque hay dia que no ven la luz del sol dandole vida a lo que Ud. tanto venera. Es esa gente que ud. hoy les das la espalda . Esa gente que le dio vida y prestigio al casino.yo lo lamento porque como socia del enjoy me adiero a dar apoyo a los que hoy piden mejoras. laborales. HA. en relacion a que los trabajador estan despedidos es por una causa legal, que dice que estan desvinculados de la empresa mientras dure el paro, eso es porque esos dias que dure el paro , la empresa esta facultada para no hacer las cotizaciones de los dias de huelga,. de los trabajadores involucrados. porque para hacer un despido masivo de mas de 300 personas tendrian que tener una buena justificacion y cumplir con lo que otorga la ley. Y entre Ivan y Marcos es lo mismo no mas ( amigos de Frei ).

los dirigentes han dado todo de ellos para que esto funcione asi que al señor matias f. que escribio mas arriba creo que el que esta mal informado es ested por k la huelga es completamente legal y lo digo con fundamentos por que yo vi los papeles donde acredita que asi es en todo caso la empresa no puede declarar la huelga ilegal eso lo hace un juez en el tribunal del trabajo.

Aparte el tal simunovic abrio el casino y logro la aprovacion del mismo mientras el era consejal, osea el mismo se aprovo la apertura del casino, ¿eso no que es ilegal e chile?. pero las leyes en chile se basan en el que tiene plata para romperlas.

Que wena... nunca habia escuchado de una huelga en un casino... el tal Simunovic... sigue ganando plata mientras quienes le llenan los bolsillos ganan una a...

Enjoy, según supe hoy, despidieron a todos los trabajadores de la huelga, por lo cual envíe una nota de repudio a la pagina de Enjoy:

" Seré parte de los que no volverá a asistir a sus locales por el despido de los trabajadores de Enjoy Antofagasta, esto también comprenderá a todo mi círculo social y político que tomaremos a discusión por esta conducta que atenta contra la integridad del ser humano y su valor tan preciado, como lo es tener un trabajo digno y remunerado de acuerdo a los cánones de cada empresa. Lamento que para resolver un problema de acuerdos, tengan pasar por la guillotina aquellos que defendieron valientemente sus derechos, y con este tópico, todos los demás que trabajan deberán abstenerse a pretender algo más dentro de esta empresa. Es vergonzoso."

Invito a reclamar a la misma pagina, por que no puede ser que por tecnisismos las personas queden sin trabajo en esta fecha ni en ninguna .....

estimados

por que no ponen hay que lo que la empresa ofrece es solo un bono de 50 mil pesos y de reajuste salarial ni hablar , mas encima tienen el descaro de decir que no hay plata sabiendo que toda la plata se las llevan los otros casinos , por ejemplo en pucon ,, que por el solo echo de salir de vacaciones les dan un sueldo entero de bono a sabienda que su fuerte de trabajo es solo en verano y algo de invierno mientras que enjoy antofagasta trabaja a full todo el puto año y dicen que no hay plata , amigos del nortero hagamos de esta nota pareja por favor

Amigos de EL NORTERO, los invito a que hagan una entrevista a la otra parte de esta noticia a través de sus dirigentes sindicales y de sus abogados, ya que las declaraciones de la empresa basados en el miedo a los trabajadores para que se descuelguen de la huelga y asi no cumplir el quorum, difiere mucho de lo que los abogados del sindicato maneja.

Y aprovecho de invitar a todos los trabajadores a no dejarse intimidar y seguir luchando por un trabajo bien remunerado ya que las utilidades que tiene la empresa son muy altos para el sueldo que tenemos y cada mes esta utilidad va subiendo no asi los sueldos.

Amigos de El Nortero, con todo respeto: Esta nota es casi íntegramente el comunicado de prensa de Enjoy, hubiera sido interesante saber qué dicen los dirigentes de los sindicatos...