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Consulta: mi empleador dio la informacion que el bono es solo para sueldos bajo $200000, y si algun trabajador ubiese hecho horas extras este mes no resibiria este beneficio.

¿por ley toda carga tiene derecho al bono de $40000?

¿cual es el sueldo minimo para obtener este beneficio?.

si el empleador se niega a pagar este bono

¿a quien se debe recurrir para ser efectivo el pago de este bono?