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Hablar es fácil, vivir la vida en turnos

de doce horas (4x4 en este caso; 7x7 en otros; 15 o 20 x 5 en otros) pareciera no serlo tanto.

La faena es dura, el clima y las dinámicas de la vida familiar a lo menos raras. Casi siempre no hay 18, pascua, cumpleaños, celebraciones, bautizos, etc. los ritos familiares están en tensión de manera permanente.

Lo anterior es para ampliar la discusión. De seguro que hay otros trabajos que tienen otras prácticas, igual o peores en términos de costos.

Más que generar cambios profundos en la legislación laboral, los sindicatos representan a sus afiliados en la reivindicación de sus derechos. Pasa también en otros gremios del sector público y privado.

Los bonos son compensaciones que responden a la rentabilidad de la empresa (que podríamos discutir si se corresponde con las utilidades logradas por ella). De acuerdo a esto, cada empresa tendrá bonos en concordancia con su rúburo y rentabilidad.

Finalmente, es muy probable que los trabajadores aprueben la propuesta de la empresa. Más que beneficios laboraloes lo que importa hoy pareciera ser tener plata.