El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta condenó a la empresa ORICA CHILE S.A  a pagar una multa de 200 U.T.M. (Unidad Tributaria Mensual) por incurrir en prácticas que atentan contra la libertad sindical, al enviar cartas de amonestación a 57 trabajadores que participaron en una paralización de funciones producida el 27 de marzo de 2018, la que fue convocada por el sindicato N°1 de la mencionada empresa.

En el fallo (causa rol S-18-2018), la juez Elena Pérez Castro estableció que el envío de cartas de amonestación “(…) se trató del ejercicio de una facultad sancionatoria a la ausencia laboral de los trabajadores que adhirieron a una paralización convocada en el seno de una actividad sindical y como ejercicio del derecho de opinión y expresión a propósito de la adopción de tal medida, que obedeció a su turno a un contexto en el que estaban latentes problemáticas entre las partes (sindicato en representación de los intereses de sus asociados y empleador) y respecto del cual se notició con a lo menos tres días hábiles de anticipación a la demandada, de modo que apreciado dicho escenario con las variables antes señaladas, es posible de ser estimado como un acto de censura de una acción de carácter sindical y no individual”.

FALLO

Se agrega en el fallo que “ (…) la emisión de la mentada carta de amonestación, en razón de su contenido y el contexto que le precedió constituyó una acción atentatoria contra la libertad sindical del Sindicato N° 1 de ORICA CHILE S.A. y sus afiliados, al haber ejercido presiones mediante amenazas de pérdida del empleo, entendido como un acto o maniobra realizada para interferir en la vida sindical, amenazando a trabajadores en razón de su participación en una actividad sindical, que trajo consigo además en el caso del sindicato denunciante una afectación de la libertad sindical”.