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* Por Natalia Flores González y Teresa Valdés, Observatorio de Género y Equidad [9]

La Presidenta, entonces electa, llegaba a La Moneda con una "Agenda de género" y compromisos importantes en esta materia como la creación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, la participación paritaria de mujeres y hombres en el área política, la igualación de jornada laboral para las trabajadoras de casa particular, el Sistema Nacional de Cuidados, la despenalización del aborto terapéutico, entre otras medidas. Un gran componente de participación ciudadana de la toma de decisiones y procesos participativos se avizoraban.

La mirada atenta de las organizaciones de mujeres estaba no sólo en el cumplimiento de esos compromisos, sino especialmente en la expectativa de la Bachelet utilizara -como eje- la paridad de género en la conformación de su equipo gubernamental tal como lo hizo en su anterior Gobierno. Una vez hecho el anuncio las cifras dejaron sinsabores: Michelle Bachelet no cumplía con la paridad de género comprometida y esperada. (Ver recuadro conformación de componente de género en Gabinetes Presidenciales) [10]

Las cifras hablaron por si solas: 39% en Ministerios (9 mujeres de 23 cargos, una de ellas en el gabinete político, una en ministerio del área económica, 4 en ministerios sociales sectoriales); 34% en Subsecretarías (11 mujeres de 32 cargos), 20% en Intendencias (3 mujeres de 15 cargos) y 37% Gobernaciones (20 mujeres de 53 cargos). En resumen 43 mujeres de 123 cargos, es decir, la participación femenina en los más altos cargos del Gobierno de la Presidenta Bachelet es de un 35%. Ello se da en un país donde la participación política en cargos de elección popular de las mujeres no sobrepasa el 18%, (6 Senadoras, 18 Diputadas, 43 Alcaldesas y 553 Concejalas). Ellas deberán llevar adelante las políticas comprometidas en el ambicioso programa acordado por la Nueva Mayoría. 

Como Observatorio de Género y Equidad hemos querido dar a conocer cómo se perfilan en sus tareas ministeriales las nueve mujeres que integran el actual Gabinete. ¿Cuáles son sus prioridades programáticas desde este Ministerio? y ¿Cuáles son sus compromisos para avanzar en derechos de las mujeres y en igualdad?Aquí están las respuestas de las Ministras:

 Ximena Rincón, SEGPRES ¨Uno de los pilares de la Nueva Constitución es que se le reconozcan a la mujer iguales derechos que a los hombres en materia civil, familiar, cultural y económica¨. Leer más [11]

Fernanda Villegas, MINDES ¨Promocionaremos el lenguaje no sexista en los instrumentos de difusión de este Ministerio y servicios relacionados¨   [12]Leer más [12]

Javiera Blanco, MINTRAB ¨Para aumentar la participación laboral femenina, incorporaremos acciones afirmativas para la contratación de mujeres a través del Sistema de Alta Dirección Pública¨ Leer más [13]

Helia Molina, MINSAL ¨Tengo claro que cualquier política, programa o plan que se haga debe tener considerados todos los factores que modifican, alteran o vulneran ciertos derechos¨ Leer más [14]

Aurora Williams, Min. Minería ¨Queremos aportar, conjuntamente con los privados, a mejorar las condiciones laborales y de vida de la mujer chilena¨ Leer más [15]

Natalia Riffo, MinDep ¨Es necesaria la formación de funcionarios en aspectos de género y la aplicación de análisis y metodologías que incorporen este enfoque¨ Leer más [16]

Claudia Pascual, SERNAM ¨Debemos contar con la despenalización de la interrupción voluntaria del embarazo por tres causales: peligro de vida para la madre, violación, o inviabilidad del feto¨ Leer más [17]

Claudia Barattini, CNCA ¨yo formé parte y dirigí la Corporación La Morada, un proyecto feminista muy importante en Chile, por lo cual el tema de los derechos de las mujeres es para mi un tema de principios¨Leer más [18]

La Ministra de Vivienda, Paula Saball, se excusó de ser entrevistada debido al estado de desastres del norte grande post terremoto y del gran incendio de Valparaíso.