Titulo Exterior:
¡Buena noticia!! Aprueban proyecto de eliminación de Dicom para cesant
La Cámara de Diputados aprobó en general el proyecto de ley que suspende la información comercial (DICOM) de aquellas personas que se encuentran afectadas por la cesantía. <b>Por Roberto Estay</b>
La Cámara de Diputados aprobó en general el proyecto de ley que suspende la información comercial (más conocida como DICOM) de aquellas personas que se encuentran afectadas por la cesantía, así lo informó el diputado Manuel Rojas Molina.
El parlamentario, junto con manifestar su satisfacción por la aprobación en general de la iniciativa que fue presenta por parlamentarios de la UDI, explicó que “esto es una importante ayuda para el empleo en nuestro país, ya que dispone que desde el momento de la pérdida del trabajo y a petición de parte del cesante se suspenda cualquier anotación del afectado en los registros de DICOM, para que al momento de postular a un nuevo trabajo, no sea discriminado por haber ingresado en el período de la cesantía a estos registros. Vencidos los plazos o encontrado un trabajo toda su información comercial nuevamente se restablece”.
El parlamentario sostuvo que “resulta casi imposible para una persona que ha perdido su trabajo y por lo tanto su sueldo, no fallar en el pago de alguna cuota contraída con casas comerciales u otras entidades, pues obviamente éste privilegiará gastar sus escasos ingresos en la alimentación de su familia y sus necesidades más urgentes antes que pagar sus tarjetas u otras obligaciones de este tipo”.
Es ante esta situación, dijo, que el desempleado al encontrarse como moroso pasa a formar parte del registro comercial, situación que al final se transforma en una verdadera sentencia de cesantía, pues esta circunstancia le hará casi imposible encontrar un nuevo trabajo.
DISCRIMINACIÓN
Rojas agregó que nuestra legislación determina que la contratación de cualquier persona a un trabajo “no puede estar supeditada a discriminaciones de ninguna naturaleza, salvo las indispensables para ejercer el cargo al cual se postula. Sin embargo, en la práctica esta exigencia legal se ha trasformado en letra muerta, puesto que a los postulantes a un empleo se les exige de manera expresa o sin su conocimiento informes comerciales intachables”.
También dijo que “acá se produce un grave problema para los desempleados, ya que son discriminados por encontrarse en estos registros y no obtienen el trabajo, produciéndose de esta manera un verdadero circulo vicioso de cesantía, mora, protestos, embargos, entre otros”.
Manuel Rojas expresó que se hace tan importante el proyecto, pues con él se podría evitar la odiosa discriminación que se produce al buscar trabajo, lo que podría generar una potente herramienta reactivadora del empleo, favoreciendo a los más de 400 mil desempleados que hoy viven este drama en nuestro país.
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