Buenas conversaciones, buenos futuros
¿Despedir trabajadores para disminuir las pérdidas o para aumentar las utilidades?
¿Despedir trabajadores para disminuir las pérdidas o para aumentar las utilidades?
26 Enero 2009
Dos mil trabajadores representa sólo un 0,8% adicional en nuestra tasa, pero el impacto que esta comunicación ha tenido en la comunidad es muy grande como para pensar en que ¿sólo se busca un aumento de utilidades?. Por Antonio Sánchez
Antonio Sánchez >
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Hace unos días fuimos sorprendidos con una noticia que hace palpable en nuestra Región uno de los impactos más brutales de la llamada “crisis financiera internacional”, el despido en Chile de cerca de dos mil trabajadores de la empresa BHP Billiton, como esa empresa opera en nuestro país tres faenas mineras, dos en nuestra región y la tercera en la Región de Tarapacá, el impacto de los despidos se centrará en nuestro territorio.
Según Diego Hernández, presidente de la división de Metales Base de BHP Billiton, de los dos mil trabajadores que fueron desvinculados de la empresa, el 84% corresponderían a trabajadores de empresas contratistas y un 16% a trabajadores propios de la empresa. Esta noticia se complementa con otras, en las cuales la Sociedad Nacional de Minería, gremio que agrupa a los productores Mineros del país, indica que los despidos ya superarían los 14.000, pero que aumentarán.
El comunicado de BHP Billiton inmediatamente trató de ser mesurado, indicando que no se trataría de nuevos trabajadores despedidos sino que se refiere a aquellos que ya fueron despedidos a fines del año 2008 y primeros días del presente. No sé si esto realmente modera el impacto de tal comunicación, por cuanto nos diría que estos trabajadores fueron desvinculados de la empresa en un año que el precio del mineral promedió los US$ 3, 15 el segundo más alto registrado en el llamado “ciclo de súper precios de los minerales”, ¿Cómo se explicará esto en un informe de RSE?.
Esta comunicación de despidos en la Gran Minería se hace junto con la publicación de un estudio del departamento de Cobre de la consultora internacional CRU Analysis, en el cual informa que la drástica caída del precio del cobre en los últimos meses no es del todo negativa para las mineras locales, debido a que, la menor demanda por el metal rojo a causa de la crisis económica mundial, arrastró la cotización de insumos estratégicos para la actividad, como petróleo, acero y ácido sulfúrico.
Esto ha dejado ciertas holguras que le permiten a la industria minera cumplir el imperativo de reducir sus costos para adaptarse a la nueva situación del mercado.
El estudio señala que, sólo por concepto de estos factores exógenos, como por ejemplo el petróleo, que ha retrocedido desde los US$145 el barril en julio de 2008, a cerca de US$34,5 el barril, las cupreras a nivel mundial han disminuido sus costos de producción cerca de US$0,05 por libra, si a ello se suma la caída en el valor de otros insumos como acero y ácido sulfúrico, que según fuentes de la industria pasó de cotizarse en US$400 la tonelada en el mercado spot en agosto a cerca de US$70 la tonelada en enero, los costos de las compañías han disminuido en US$0,36 por libra, cifra no menor si se considera que los costos de directos de producción de Codelco alcanzaron los US$0,63 por libra a septiembre de 2008.
A su vez, minera Escondida reportó en el mismo período costos directos de explotación por US$0,75 la libra y Antofagasta Minerals de US$0,73.
Tal vez el número de trabajadores desvinculados en esta oportunidad, dos mil, no tenga un impacto muy grande en las cifras de desempleo regionales, dos mil trabajadores representa sólo un 0,8% adicional en nuestra tasa, pero el impacto que esta comunicación ha tenido en la comunidad es muy grande y no podría ser de otra manera, cuando la que lo hace es una empresa sólida y que en la actual coyuntura de precios sigue registrando utilidades, por tanto cabe preguntar, ¿la disminución de trabajadores se hace en búsqueda de aumentar las utilidades?.
Cuando esa industria ha registrado una cantidad de años utilidades que superan por mucho lo que se había proyectado, como la utilidad promedio anual del proyecto, aún si se estuviese pasando por un período en el que los costos fueran mayores al precio de venta del mineral, si se promediara el periodo actual con los años de utilidades excesivas, podrían algunas empresas tratar de bajar costos lo más posible, pero no despedir trabajadores en espera del ciclo de buenos precios que deberá venir junto con la recuperación económica mundial.
Creo que lo anterior lo haría una empresa que se dice socialmente responsable, sino tendríamos que concluir que, como dice nuestro Diputado Pedro Araya, la RSE es todavía una quimera.
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Comentarios
a las empresas lo unico que
a las empresas lo unico que les importa es ganar, y eso es logico, sólo que muchas veces ganan ellos y los dueños de la riqueza reciben lo que ellos quieren dejar. Los gobiernos dejan que pase, por que muchos de "nuestros representantes" tienen intereses propios.
Apoyo la teoria de Susana,
Apoyo la teoria de Susana, esta bueno que los politicos se monten en el macho y escudandose en la crisis dicten leyes que favorescan a los trabajadores y no a la especulacion de las transnacionales las cuales se han apoderado de la tierra y sus riquezas amparandose en ley de concesiones.
Señor Sánchez:
Señor Sánchez:
Minimizar cualquier cifra de despido hace pensar que usted lo mira económicamente antes que socialmente, y que el trasfondo familiar es mero número para usted.
La realidad de las cosas es que cuando uno se encuentra en el otro lado de la moneda (despido), se vé, se palpita la angustia del mañana que se avecina sin un porvenir, y es eso que todas estas trasnacionales ayudados por nuestros propios coterráneos le ayudan a acrecentar sus ganancias.
Las inversiones y lo que apostaron estas trasnacionales fue cuando el cobre se transaban en la bolsa en un 0,9; y a la fecha las noticias indican que el cobre se transa a 1,4., o sea, todavía se gana y HARTO., así que no me digan que existe pérdidas.
Cuando el Cobre se vendía a un precio de 3,4 las Empresas extranjeras las ganancias las distribuyeron con todos sus trabajadores y contratistas, nunca fue y nunca va a pasar.
Creo que lo más importante es que nuestra riqueza sea del ESTADO DE CHILE Y DE LOS CHILENOS, por eso indico A NACIONALIZAR NUESTRO COBRE.
Estimado Antonio, Tu
Estimado Antonio,
Tu análisis en su línea es correcto...
Pero la pregunta es ¿qué pasa con la industria en su globalidad y qué pasa con BHP en el mundo en particular?
Hoy la demada de cobre está "en baja"; crisis en la industrai automovilística; los stocks de cobre están aumentando y acumulándose, ya llevan más de 10 días, algo así como 478 TM; el consumo de China a la baja , casí 4 puntos más bajos que el año anterior
(crecimiento 2008) y el último trimestre de ese país la tasa del PIB fue sólo de 6,8 %.
Concuerdo contigo que los despidos no son la solución a los problemas de contención de costos, pero son una vía que ayudan.
En el mundo BHP está cerrando minas... Australia ya sabe de ello.
Entonces, cabe preguntarse si utilizo un plan comunicacional y una Fundación para generar una Identidad Posiitiva en la comunidad ¿es válido despedir gente? A mi parece legítimo, pero en mi caso yo no lo haría.
En cuanto a las palabras del Diputado Araya que La Responsabilidad Social "es una quimera", prefiero invitarlo a qué nos informe qué tipo de ofertas ó proposiciones está realizando para producir un quiebre en esto.... ¿hay proyectos de ley en camino? ¿o ahora queremos que la empresa se haga cargo del rol social que le corresponde al Estado y al cual contribuimos nosotros con nuestros impuestos?
En realidad, me tienen "chato" los "victimizantes" que pretenden hacer empatía con el público mediante las frases fáciles.
Por otra parte, te invito a que mediante tu columna podamos generar propuestas emprendedoras porque en cada crisis siempre hay oportunidades... ¿o no?
Finalmente, me gustaría plasmar que las oportunidades sin sentido de lo humano, carecen de valor, por lo menos para mí.
Siempre me he preguntado si
Siempre me he preguntado si una empresa que tiene dificultades para operar puede recurrir a disminuir por parejo (con proporciones de acuerdo al impacto) de los sueldos para evitar despidos.
Es posible una medida asi? De que depende, de leyes o solo de la solidaridad de los trabajadores.
Acepto que ajustar por eficiencia es posible ya que esto es paulatino, pero cuando solo depende de situaciones de mercado (dentro de un año las condiciones seran más favorables), podrian haber medidas transitorias menos drásticas.
Asi como negocian para adjudicarse millonarios bonos (recuerdo el del verano pasado) no podrán ponerse de acuerdo para salvar a 2 mil trabajadores contratistas por este periodo de las vacas flacas.
Cuando las mineras anuncian
Cuando las mineras anuncian despidos masivo por la crisis financiera, el gobierno debiera anunciar estudios para una nacionalización total de la actividad minera, escudandose tambien en la crisis.
Esto es una caso de lucha de poderes. Yo creo que es necesario estudiar la alternativa de renacionalización de la actividad minera en chile. En una de esas conviene.
La lucha constante por la
La lucha constante por la renacionalización de nuestro cobre, siempre ha estado en manos de unos pocos. Ha sido una problematica obviada por los mas interesados, que son justamente los trabajadores de área de la mineria. Sabiendo la fuerza probada que poseen ante las negociaciones internas no dispersan esas energias en la recuperación absoluta de nuestro aval económico nacional, después de las "mejoritas" vemos como los consume un estado de somnolencia que varia segun los afectos que trastoquen su rutina, puedo dar fe de una conversación casual con un minero que al menciionarle los despidos masivos de sus compañeros de trabajo me brindo una respuesta que admito que ya esperada.
"Los que se van son de plazo fijo"
" Son de empresas contratistas "
¿ Acaso ese trabajador y su familia son de madera no tienen vida ? las mejoritas transadas no se extendieron para ellos, por lo tanto son los "Expuestos" Eso es lo que cuesta entender, el como nuestros pares se desentienden de esta grave problematica, y no tienen la capacidad y el convencimiento que si el cobre estuviera en manos del estado, ellos estarian mas protegidos y por ende la sociedad en su magnitud también.
Siempre somos esclavos de las excusas, y este es el mejor recurso de utilización de las grandes empresas
para despedir a sus trabajadores.
El gobierno ha señalado que posee reservas que nos protegen por bastante tiempo, aun asi se ha generado un estado de alarma que se trasforma en despidos masivos, - Como se actua legalmente ante esa situación - Como seran protegidos los trabajadores - Es alli donde el gobierno se hara cargo de tanta cesantia -
La organización y la unificación de las personas tras la lucha de un objetivo en común hace engrandecer al ser humano, porque que cada logro que se obtiene es favorable para todos, no existe distinción política, social ni económica. solo existe el orgullo por recuperar lo nuestro.
La incidencia de la gran
La incidencia de la gran mineria sobre la mano de obra en relacion a la media nacional es baja. De los principales sectores economicos que generan trabajo,la gran mineria esta en los ultimos lugares(1,7%),de hecho,sectores como el comercio,la costruccion,financiero y otros,generan mas puestos de trabajo que la gran mineria(lo que sucede,es que la mineria paga mejor que los otros sectores). La apreciacion del Sr.Sanchez en relacion a que el impacto"quizas sea bajo" se costata solo en los promedios que las estadisticas señalan y estos indices no necesariamente son la realidad que vive dia a dia el trabajador o sus familias. Si consideramos que por cada trabajador existe un promedio de 4 personas que dependen para vivir del trabajo de el(esposa,señora e hijos),el impacto no sera leve,sino todo lo contrario.
Para un empresario de la gran mineria(en este caso extranjeros)desvincular o despedir a un trabajador es un costo minimo,facil de sortear y que genera una perdida menos que minima y demasiado transitoria en el tiempo como para afectarle seriamente(de hecho para enfrentar perdidas supuestas las empresas rapidamente echan mano a los despidos masivos,mientras el gobierno echa mano a subsidio estatal para que las empresas contraten a costo del estado a mano de obra a bajo costo en favor de la empresa privada(aprendices);...El punto esta en que para un trabajador no es algo sin importancia "el quedarse sin trabajo",esta es su unica fuente de ingresos,por lo que cuando el trabajo se pierde,es toda una familia la que resiente tal situacion y esto no lo grafica la estadistica,pero el trabajador sin trabajo lo vive.
Hoy cuando el precio de cobre esta bajo(una de las razones,entre otras,la sobreproduccion que las propias empresas han creado),las empresas cuando echan a un trabajador no se acuerdan para nada de las jugosas ganancias de años anteriores.
Si consideramos el hecho que las grandes mineras
NO pagan royaltie,
En impuesto especifico a la actividad minera solo aportan con un 3%( y solo mientras arrojen utilidades,pues con perdidas en sus ejercicios contables,no se les cobra),
En impuesto a la renta,se les permite descontar todo tipo de gastos en los que supuestamente invierten.
La pregunta es¿que pasa,porque si este es un pais con riqueza somos tan pobres?
Solo el año antes pasado las transnacioanle(entre ellas BHP)se llevaron del pais mas de 20 millones de dolares ganancia pura,ante esto solo queda manifestar:
"La responsabilidad social no existe y las empresas que utilizan este termino,solo lo hacen por un alarde grotesto de marketing".La responsabilidad social al que el gobierno y las empresas privadas aluden tanto,No es obligacion para ninguno de ellos(no hay ley que imponga responsabilidad social).Por ende cuando se toca este tema,no son sino solo, palabras al viento.
Mientras el cobre siga siendo explotado y comercializado por las transnacionales,seguiremos en este estado de cosas. Solo con el cobre RENACIONALIZADO y 100% en manos de los chilenos y chilenas,podremos afrontar de mejor forma estas crisis a las que nos someten los caprichos de la economia internacional y sus principales actores,los grandes conglomerados economicos dueños de nuestra principal riqueza,el cobre.
Es una lástima que sucedan
Es una lástima que sucedan estas cosas, que muchos trabajadores sean despedidos.Margarita Luana Fricke Ledezma.
Estas son señales que
Estas son señales que envían las empresas como BHP para que los trabajadores no apunten alto en sus demandas (negociaciones colectivas).
Tienen que generar el ánimo que la situación está mal.
Además, BHP y otras como Anglo America han reducido y/o estancado los presupuestos en programas de RSE para este año y probablemente para el siguiente.
Y me parece acertada la opinión que esta es una oportunidad para mejorar la rentabilidad del negocio de BHP
A río revuelto... ganancias
A río revuelto... ganancias para Piñera.
Buen trabajo bhp!
me parece bien el análisis
me parece bien el análisis entregado, por qué hoy este problema de los despidos no pasa por la crisis, por el contrario es solo un problema de voluntades. no es posible que una minera que gana demasiado con el cobre que aun permanece en un precio alto y más aun con un combustible que baja y baja, argumente que está en crisis para despedir gente. Acá hay una acción política, un llamado desde la minería para que la comunidad se altere y crea que ello es culpa de este gobierno (que si bien es responsable, principalmente por la libertad con que ejercen las mineras, lo que lleva a situaciones como ésta). Es una señal para generar alarma y confusión, y que en la angustia la gente comience a buscar otras alternativas de gobierno. MAL POR ESTA SITUACIÓN.
Bueno, las empresas privadas
Bueno, las empresas privadas no tienen la obligación de resguardar la estabilidad económica de sus trabajadores ni menos las cifras de cesantía.
Algo de razón tendrán quienes luchan por una re-nacionalización del cobre.
Jorge Soto del Pino
Jorge Soto del Pino dijo:
Creo que no se trata de perdidas o utilidades de tal o cual empresa, el punto es que detras de esos dos mil trabajadores existe una familia de mínimo cuatro personas que dependen de una estabilidad laboral, por tanto asi de un plumaso se deja a ocho mil bocas sin un sustento diario, en la incertidumbre de si tendras o no para comer el proximo mes...!!!