Dirección del Trabajo fiscalizará permiso de 2 horas para que trabajadores voten en el Plebiscito

La Dirección del Trabajo (DT) fiscalizará este domingo 25 de octubre, día del plebiscito, que se respete el derecho a sufragio de los trabajadores que deban laborar ese día y también el feriado obligatorio de aquellos que laboran en malls y strip center administrados bajo una misma razón social o personalidad jurídica.

Todo lo anterior, en razón a que el día del plebiscito será feriado legal según lo señala el artículo 180 del DFL N°2 (6-9-2017), norma que ya ha sido aplicada en actos electorales. 

SEREMI DEL TRABAJO

Al respecto el seremi del Trabajo y Previsión Social, Alvaro Le-Blanc, hizo un llamado a los empleadores a respetar la normativa y facilitar los permisos a los trabajadores que deban laborar ese día, quienes cuentan con dos horas para ir a ejercer su derecho a sufragio, las cuales no podrán ser descontadas de sus remuneraciones.

En caso de incumplimiento al otorgamiento de este permiso, las sanciones son de 9, 30 y 40 Unidades Tributarias Mensuales (UTM). Es decir, fluctuarán entre los $453.348 y $2.014.880, dependiendo de si la empresa tiene entre 1 a 49, 50 a 199 y 200 y más trabajadores, respectivamente.

Asimismo, se hará respetar el otorgamiento de permiso laboral a los trabajadores designados como vocales de mesa, miembros de colegios escrutadores o delegados de la Junta Electoral. Las multas aplicables son las mismas del caso anterior.

En tanto, el director regional del Trabajo, Manuel Pozo, informó que se fiscalizarán las denuncias que sean recibidas vía telefónica al 600 450 4000 entre las 09:00 y las 14:00 horas del domingo 25. También se recibirán denuncias en el sitio web www.direcciondeltrabajo.cl mediante un banner que se habilitará a partir de las 15:00 del sábado 24 de octubre y hasta las 14 horas del domingo 25.

TRABAJADORES DEL COMERCIO CON FERIADO

La norma legal imperante durante la jornada plebiscitaria también considera el feriado obligatorio para trabajadores del comercio, específicamente para los trabajadores que laboren en malls, strip center u otros centros con varios locales administrados por una misma razón social o personalidad jurídica.

Quedan exceptuados de esta norma quienes laboran en otro tipo de comercio, como supermercados y tiendas ajenas a los complejos comerciales con administración única. También pueden trabajar los dependientes de servicentros, farmacias de urgencia o de aquellas con turnos fijados por la autoridad sanitaria.