Seguro de cesantía: Requisitos, cómo se cobra y cuánto dinero es

Seguro de cesantía: Requisitos, cómo se cobra y cuánto dinero es

24 Septiembre 2014

Seguro de cesantía: Requisitos, cómo se cobra y cuánto dinero es, averígualo todo en la siguiente nota. 

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Seguro de cesantía: Requisitos, cómo se cobra y cuánto dinero es

Actualizado al 12 de agosto de 2021

Ante un despido inesperado en el trabajo, es importante recordar que existen medidas orientadas a proteger al trabajador ante la condición inminente de cesante.

Dentro de ellas está el Seguro de Cesantía, que es un contrato a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y está pensado otorgar dinero de forma parcial para suplir la pérdida de la remuneración percibida mensualmente.

Este mecanismo aplica por igual a todos los trabadores que cumplan con las siguientes condiciones:

  • Posean contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios
  • Que sean regidos por el Código del Trabajo y
  • Que hayan sido firmados después del 2 de octubre de 2002.

Cuáles son los beneficios

Dinero, beneficios de salud, Asignación Familiar, becas de capacitación y acceso a la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).

Cada trabajador afiliado a la AFC tiene una cuenta individual por cesantía, en la que el empleador debe cotizar mensualmente un porcentaje de la remuneración del empleado. Si este último tiene contrato indefinido, debe hacer un aporte mensual.

Cuando queda cesante, el trabajador podrá retirar todo el dinero acumulado en esta cuenta; y, de ser necesario, podrá también recurrir al Fondo de Cesantía Solidario, que está conformado con aportes de los empleadores y del Estado.

Quienes no cumplen los requisitos para acceder a este seguro de cesantía pueden solicitar un subsidio de cesantía que es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o por las cajas de compensación.

[Mira también: Cómo cobrar todo el dinero que llevas acumulado en el Seguro de Cesantía]