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Antofagasta: Condenan a empresa minera por vulnerar integridad psíquica de trabajador despedido
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Más de 15 millones de pesos deberá pagar el Complejo Metalúrgico Altonorte SA, filial de la multinacional Glencore, a un ex empleado luego de ser condenada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.
En el fallo, la magistrada Elena Pérez Castro acogió la denuncia de tutela de derechos fundamentales tras establecer que la demandada afectó la integridad psíquica del trabajador despedido en enero de 2020.
ARGUMENTACIÓN
La resolución da cuenta de que la empresa le ofreció al trabajador que el término de contrato fuese de Mutuo Acuerdo o por necesidades de la empresa, situación que fue cuestionada por el tribunal, tanto por instarlo a la primera alternativa como por el desconocimiento que él tenía sobre lo que significaban ambas opciones.
“Sólo desde ahí cabe preguntarse si hay acuerdo mutuo o consensuado, cuando sólo una de las dos partes lo decidió, cuando en dicho contexto da dos alternativas y cuando para que se opte en particular por una, se representa las consecuencias negativas”, sostiene el fallo.
En ese sentido, recalca que “teniendo desde el inicio la demandada la alternativa de despido por la causal necesidades de la empresa, optó sin embargo por instar porque se suscribiera la de mutuo acuerdo, so pretexto que era más conveniente, pues no obstante ambas alternativas contenían el reconocimiento de los mismos montos por indemnización voluntaria por un lado o años de servicio y desahucio de otro, fueron todos esos montos previamente calculados por la empresa y sobre su propia base de cálculo estimada, incluida la remuneración de los días trabajados del mes del despido; y considerando además, que desde el punto de vista proyectivo de su reclamación, una de ellas a todo evento le exime y es precisamente la de mutuo acuerdo, se advierte la concurrencia de acciones injustificadas y desproporcionadas que afectaron la integridad síquica del actor”.
RESOLUCIÓN
El Juzgado de Letras
del Trabajo de Antofagasta resolvió acoger la demanda sobre declaración
de nulidad del Acta de Término de Contrato de Trabajo por Mutuo Acuerdo y
Finiquito, así como también la denuncia de vulneración de derechos
fundamentales con ocasión del despido, condenando a Complejo Metalúrgico
Altonorte SA a pagarle al trabajador despedido los siguientes montos:
1.- $1.267.842 a título de indemnización sustitutiva del aviso
previo.
2.- $5.071.368 por años de servicio y adicional en virtud el
convenio colectivo vigente a la época del despido.
3.- $1.041.057 por recargo legal del 30% sobre tres años de
servicio.
4.- $522.356 por beneficio de estudios respecto de gastos
rendidos y no reembolsados.
5.- $7.607.052 por indemnización del artículo 489 del Código
del Trabajo, equivalente a 6 remuneraciones.
Foto: formulario PxHere (referencial).
