DIDECO triplica sus recursos para fortalecer los sectores más vulnerables de Antofagasta

Un monto cercano a los 1400 millones de pesos es con lo que hoy cuenta la DIDECO para ejecutar y levantar proyectos y programas para beneficio de la comunidad, según lo consigna su Director Pedro Valdés, quien emprende  este desafío desde finales de 2008.

La Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Antofagasta ha crecido, logrando desde el año 2008 a la fecha un incremento de sus programas y de sus recursos.

” Cuando se toma la dirección, el primer mandato de la Alcaldesa Marcela Hernando fue realizar una  evaluación de la pertinencia de los programas que se estaban trabajando y si éstos daban respuesta y sentido a la solución de problemáticas de sectores y personas vulnerables de la comuna, es así que nos dimos cuenta que muchos de ellos al ser parte de convenios con reparticiones ministeriales eran altamente centralizados en su diseño, operación, recursos asignados y metas exigibles, lo cual afectaba la tarea de mejorar la calidad de vida de los sectores más desposeídos de la comuna. Sólo eran 6 y a raíz de las múltiples encuestas y acercándonos a la comunidad logramos hoy contar con 20 programas, todos diseñados con y para la gente de nuestra comuna, la mayoría con recursos 100% municipales,  entendiéndose que deben  abordar problemáticas propias de la zona, así como también que sean ejecutados con la capacidad y recursos acordes  para solucionar la magnitud y las características de los problemas que se enfrentan”, manifestó Pedro Valdés, Director de Desarrollo Comuntario.

Además se dispuso una significativa inyección de recursos en Asistencialidad que en cuatro años duplicó su presupuesto, así como también se lograron importantes avances en la participación ciudadana, ejecutándose hoy  20 programas sociales cruzados con un eje transversal de participación ciudadana que trabajan en temas de emprendimiento, integración social, seguridad, prevención, desarrollo cultural, empleabilidad, apoyo psicosocial, con una cobertura de más de 10 mil usuarios al año.

Programas

La Dirección de Desarrollo Comunitario promueve el desarrollo a nivel de personas, familias y comunidad de la comuna, con un equipo multidisciplinario que gestiona la entrega de bienes y servicios de modo de aportar al bienestar local y la equidad social de sus habitantes.

Es así como nacen estos 20 programas durante 4 años, con lo cual la DIDECO llega el 2011 a atender a cerca de 50.000 personas en  condiciones de vulnerabilidad de la ciudad. Algunos de estos programas son: Oficina de Integración de personas con Discapacidad; Gestión Ambiental Comunitaria, Mejorando Mi techo, Formación, Arte y Empleo (Murales), Cultura para Todos,  Oficina de Protección Vecinal, Participación y Espacios Comunitarios; Repara; Carolina Arias; Oficina de Infancia, Talleres Deportivos, Oficina de la Juventud, Puente, Chile Crece Contigo, Programa del Adulto Mayor, Mujeres Trabajadoras Jefas de Hogar,  entre otros.

“El municipio ha hecho un gran esfuerzo en hacerse cargo a través de  un trabajo conjunto con la comunidad en apoyar y dar solución a los problemas que aquejan a los grupos y sectores más vulnerables de la población, potenciando la generación de recursos positivos y capacidades desde la propia ciudadanía, para que los cambios y mejoramientos en la calidad de vida sean sostenibles. La Alcaldesa Marcela Hernando, en una gestión vanguardista e innovadora, guió y dio énfasis a procesos de desarrollo social con un sello propio  “Participación directa de la ciudadanía”, instancia donde resaltan las verdaderas carencias y donde el Municipio debe actuar generando las condiciones y la capacidad para el trabajo mancomunado que permita la construcción y concreción de sueños familiares y colectivos”, pronunció el Director de Dideco.

En este andar han surgido a través de la participación ciudadana el Consejo de Infancia, el que representado por niños y niñas de la comuna han declarado sus demandas, las actividades que se deben llevar a cabo para el logro de sus objetivos. Además de mostrar a la ciudad que su voz y voto han sido escuchado, prueba de ello es la concreción del 1er Skate Park en la comuna pronto a inaugurarse en Plaza los Eventos, El Consejo de la Discapacidad donde más de 38 organizaciones ligadas a este tema, construyen y trabajan en conjunto con el municipio por la inclusión de personas con discapacidad.

Destacan además el Consejo de la Juventud y el de la prevención del consumo de alcohol y drogas, ambos nacidos bajo el constante desarrollo y acercamiento con la comunidad, logrando hoy un espacio dentro de la ciudadanía.

Si bien es cierto que los programas que dirige DIDECO han pretendido establecer un pedestal entre los sectores de más escasos recursos y de más vulnerabilidad, hoy se cuenta con un sistema de Becas Municipales donde se conjuga la excelencia académica y la situación socioeconómica. Actuando por sobre todo, la paridad e inclusión entre los sectores de educación media y superior, logrando con ello que todos los estudiantes de la zona puedan optar a este beneficio equilibrando sus notas y realidad socioeconómica familiar. Las cifras lo demuestran 340 alumnos beneficiados durante este año y 168 el año 2011 lo que significo una inversión de $160.000.000.- por parte de la Municipalidad de Antofagasta.

Innovaciones Comunitarias

Muchas veces los vecinos no acceden a este abanico de posibilidades que entrega la DIDECO y esta ha sido una de las principales preocupaciones del Municipio, por lo que estos años de gestión nos hemos esforzados por mejorar la accesibilidad de la ciudadanía, prueba de ello ha sido la realización de Plazas Ciudadanas y operativos con el Municipio móvil cuyo objetivo es acercar la Municipalidad a la población.  Así los vecinos pueden realizar sus trámites de forma cómoda, libre y sin gastos de por medio. Así lo destacó Pedro Valdés, quien comenta que cada vez que se trasladan con esta modalidad han tenido muy buena respuesta de la población, así como también con el Municipio móvil, vehículo que recorre la ciudad otorgando atención en temas como la Ficha de Protección Social, Oficina de intermediación laboral, subsidios y atención de casos sociales.

En salud la Dideco implementó este año la Clínica  Dental Móvil,  iniciativa que  atiende gratuitamente a personas de diversos sectores vulnerables de la comuna, en urgencias, extracciones y tratamientos, alcanzando a la fecha 1800 atenciones, en terreno con una clínica moderna que llega a los territorios en un trabajo conjunto con las juntas de vecinos.

Mas programas:

En las dependencias de la Dideco funciona la Oficina Municipal de Intermediación Laboral( OMIL), cuya labor es colaborar con los vecinos a otorgar diversos trabajos, mediante avisos que las propias empresas antofagastinas ofrecen para sus plazas de trabajo, desde el año 2008 a la fecha se aumentado considerablemente la cantidad de empresas que trabajan en conjunto con el municipio en la tarea de mejorar el empleo en la comuna, pasando de 360 el año 2008 a 680 empresas el año 2011 con lo cual se aumentado considerablemente el número de empleos generados y la calidad de los mismos.

Otro de los ítems  que existe es de habitabilidad, donde el programa “Mejorando mi Techo”  apoya a la comunidad en capacitaciones para mejorar sus techumbres y enfrentar la caída de aguas lluvias, además de apoyar directamente a las familias más vulnerables de la población, a la fecha se ha entregado nylon a 220 familias de campamentos y  pack de techumbre a 330 familias de diferentes juntas de vecinos.

Programa de “Participación y Espacios Comunitarios”, (PEC) que desde el 2010 y  a partir de la necesidad planteada por la comunidad, trabaja en conjunto con los vecinos en el diseño y ejecución de proyectos de infraestructura para el desarrollo social de los vecinos, destacando a la fecha  las sedes sociales de las Juntas de Vecinos de  Villa El Mirador,  Villa Los Flamencos, Doña Francisca, Los Salares, Arenales III y la recuperación de camarines y multicancha Las Rocas, Trocadero.

“Arte y Empleo”, programa que busca fortalecer la recuperación de espacios públicos a través del arte del muralismo, potenciando el capital social, y forjando un aporte cultural y social. Las beneficiadas todas mujeres, acceden a una capacitación gratuita durante tres meses en técnicas de mosaico y esgrafiado, donde han participado a la fecha más de 700 personas y 24 obras creadas en escuelas, terminal pesquero, poblaciones y Balneario Municipal embelleciendo la ciudad y dando cumplimiento al anhelo de transformar a nuestra ciudad en la ciudad de los Murales.

Así  es como la Dirección de Desarrollo Comunitario pretende llevar a cabo su trabajo de pertinencia con la comunidad, labor que como la define su Director ha sido de relevancia para el levantamiento de nuevos programas, escuchando a los actores, haciéndose partícipe de sus demandas e inquietudes, y estudiando el día a día para seguir en este desafío, siendo flexibles y con la capacidad de adaptarnos para la obtención de buenos resultados que en su balance de 2008 a la fecha ha sido excelente.