El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la demanda de tutela laboral y ordenó a la Universidad Católica del Norte (UCN) reintegrar a docente desvinculada el 1 de marzo pasado, tras denunciar presuntas  conductas impropias de académico del departamento de teología del plantel.

Así lo informó el Poder Judicial, a través de una declaración pública, la cual además indicó que "en el fallo (causa rol 168-2019), el magistrado Jordan Campillay acogió la denuncia de vulneración de derechos fundamentales, tras establecer que el actuar de la demandada al despedir a la denunciante, constituye un acto de discriminación grave".

En específico el fallo indicó que “que, en síntesis, los hechos asentados en la causa, configuran un cúmulo de indicios conexos, graves y concatenados al fin de dar por establecida la sospecha de la denuncia, es decir: que la trabajadora en función a su definición político-filosófica de adhesión pública -por el cual recibió público reproche de su empleador- a un colectivo vulgarmente conocido como ‘feminista’ que en rigor corresponde a un grupo o entidad indeterminada de individuos que abogan por mayor protección al género femenino en las instancias de relacionamiento universitario, especialmente frente a vejámenes de corte sexual, como en el acoso".

DICTAMEN

En este contexto, detalló el dictamen, la académica decidió noticiar a su empleador sobre "antecedentes serios y graves que comprometían el actuar decoroso de un varón perteneciente al departamento de teología en calidad de académico y para dicho efecto expone el evento y entrega la evidencia, al menos, al director jurídico de la institución y a la vicerrectora titular en enero de 2019; hecho que fue conocido por el director de departamento señor André Hubert, quien luego participa, presuntamente, de la desvinculación, mediante una causal objetiva que no se acreditó concurrir y es más con versiones disímiles de su autor ante instancia judicial y administrativa”.

ACCIONES

Considerando todos los antecedentes, la Justicia acogió la denuncia por despido gravemente discriminatorio impetrada por Eva Reyes Gacitúa en contra de Universidad Católica del Norte, por lo cual se dictaminaron las siguientes acciones:

a) Se declara la rescisión del despido que opera el día 1° de marzo de 2019.

b) Se dispone la reincorporación del trabajador a sus funciones, dentro de quinto día hábil, a contar de la ejecutoria de esta sentencia.

c) Se condena al empleador al pago íntegro de las remuneraciones del periodo de separación ilegal.

Por su parte desde la Universidad Católica del Norte declinaron referirse al hecho, argumentando que aún existen recursos procesales pendientes.