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Finalizada la exhaustiva huelga en Minera Escondida, los ojos nuevamente se vuelcan a la Región de Antofagasta ya que Minera Zaldivar y el Sindicato 1 de trabajadores comenzarán el proceso de negociación colectiva bajo la nueva Reforma Laboral que comenzó a regir desde el 1 de abril de este 2017.

Se trata del primer proceso de este tipo que se lleva a cabo bajo la nueva reforma y, de acuerdo al marco legal, el sindicato de trabajadores y la cuprífera ya lograron llegar a un acuerdo en materia de servicios mínimos y equipos de emergencia en caso de huelga.

Al respecto, el presidente del sindicato 1 de trabajadores, Raúl Torres, explicó que “el 2 febrero, todos los sindicatos de la empresa suscribimos el acuerdo sobre los servicios mínimos, lo que fue un hito en el marco de lo que fue la entrada en
vigencia de la Ley 20.940 que moderniza el sistema de relaciones laborales”.

"Nuestro contrato colectivo tiene una duración de 39 meses, por lo que la directiva del sindicato en febrero comenzamos el proceso de preparación de la negociación. Ahora, en estos momentos, nos encontramos trabajando en la definición de nuestro proyecto de contrato colectivo para posteriormente realizar una consulta con los 4 turnos, los cuales deben aprobar o rechazar la propuesta. Después de eso se debe presentar a la empresa, la cual tiene un plazo de 10 días para responder”, agregó el dirigente.

Respecto de las proyecciones que tienen los trabajadores sobre el resultado del proceso de negociación, Raúl Torres indicó que “como sindicato hemos impulsado siempre un clima de respeto y buenas relaciones laborales con la empresa. A diario estamos solucionando distintas problemáticas manteniendo un diálogo permanente, por lo que esperamos alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes en el corto plazo. A esto se suma que las últimas 4 negociaciones que hemos enfrentado las realizamos con el mismo equipo asesor, lo cual nos ha permitido conseguir un mejoramiento continuo de nuestro contrato colectivo, el cual es considerado uno de los mejores del sector minero".

Actualmente el sindicato 1 de minera Zaldívar tiene el 100% de los trabajadores sindicalizados con un total de 700 socios. La última vez que negociaron fue el año 2014 obteniendo beneficios como el mejoramiento del aporte en educación, además de un bono por continuidad operacional y un bono de término de conflicto de $7.200.000, sumado la jornada excepcional y permanencia.